Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen aktiv, wenn sie sich weiterentwickeln wollen. Nicht selten sind Kolleg:innen, die als Auszubildende bei uns angefangen haben, heute Pflege-Bereichsleitungen oder Wundmanager:innen. Wir unterstützen sämtliche Fachweiterbildungen, wie zum Beispiel (pädiatrische) Intensivpflege, OP, ZNA, Palliativpflege, Onkologie sowie die pädagogische Weiterbildung zur Praxisanleitung Hinzu kommt ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot.

Praxisanleitung / -koordination

Wir verfügen über eine Praxiskoordinatorin, zu deren Team freigestellte Praxisanleiter:innen gehören. Diese stehen im gesamten Haus unseren Auszubildenden während ihrer Praxiseinsätze und darüber hinaus mit Rat und Tat zur Seite. Damit stellen wir die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben sicher.  Das Modell der freigestellten Praxisanleiter ist ein wichtiger Baustein für die Zukunftsfähigkeit des Klinikums.

 

Regelmäßige Notfalltrainings

Simulationstrainings sind aus dem Krankenhaus nicht mehr wegzudenken. In realitiätsnahen Situationen trainieren Ärtzt:innen und Pflegekräfte die optimale Zusammenarbeit und wichtige Abläufe bei medizinischen Notfällen. 

Am varisano SimCenter werden Simulationstrainings für varsiano Mitarbeiter:innen der Bereiche (pädiatrische) Intensivstation, Zentrale Notaufnahme, pädiatrische Notaufnahme, Chest Pain Unit, Herzkatheterlabor kostenfrei angeboten. Zu diesen Kursen zählen u. a. der Advanced Cardiac Life Support Kurs (Versorgung von Patient:innen mit Herz-Kreislauf-Stillstand) und Pediatric Advanced Life Support Kurs (Notfallversorgung von schwererkrankten Säuglingen und Kindern).

 

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Anerkennungsverfahren

Pflege ist bunt. In einer Großstadt mit einer kulturellen Vielfalt spiegelt sich diese auch in unserem Klinikum wider. Wir bieten Pflegefachkräften aus aller Welt ein Anerkennungsverfahren zur Pflegefachfrau bzw. –mann an unserer Klinik an.  Durch die individuelle Begleitung unserer Anerkennungspraktikanten während ihrer praktischen Einsätze entlasten wir die Stationen. Ein spezielles Sprachförderprogramm durch eine angestellte Sprachlehrerin sowie die Verfügbarkeit von Wohnraum erleichtern das Ankommen und die Integration der neuen Kolleg:innen.

 

 

Schon neugierig auf den neuen Arbeitsplatz?

Spannende Einblicke in die Räumlichkeiten unseres Klinikneubaus bieten unsere virtuellen Rundgänge. Reinschauen lohnt sich ünbrigens gleich doppelt, da man so auch Kolleg:innen einzelner Abteilungen kennenlernen kann.

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