04.06.2024

Projektmanager:in (m/w/d)

Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Abteilung:
Digitalisierung und Innovationsmanagement
Einrichtung:
Klinikum Frankfurt Höchst

Das Klinikum Frankfurt Höchst ist ein leistungsstarker Maximalversorger im größten kommunalen Klinikverbund der Region, der Kliniken Frankfurt Main-Taunus GmbH. In den 22 Kliniken, Instituten und Fachabteilungen werden allein am Standort Frankfurt Höchst jährlich mehr als 37.000 stationäre und 100.000 ambulante Patient:innen versorgt. Über 2.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich mit modernster Diagnostik und Therapie für die Gesundheit der uns anvertrauten Patient:innen ein. Fünf Schulen für pflegerische und nichtärztliche medizinische Fachberufe leisten einen wichtigen Beitrag zum Ausbildungsangebot in der Region. Mehr Informationen zu den medizinischen Zentren finden Sie im Internet unter www.varisano.de

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Klinikum eine/n

Projektmanager:in (m/w/d)

Entgeltgruppe 11 TVöD-K

Ihre Aufgaben:

Als Projektmanager:in sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und den Abschluss von Projekten mittlerer Größe und Komplexität, typischerweise innerhalb der Kategorien B und C. Diese Rolle beinhaltet die Führung von Projektteams, die Koordination von Ressourcen und die Sicherstellung, dass die Projektziele innerhalb des vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmens erreicht werden. Als Projektmanager:in agieren Sie als primäre Schnittstelle zwischen dem Projektteam und den Stakeholdern und sind für das Management aller Aspekte des Projektlebenszyklus zuständig.

  • Projektmanagement: Verantwortlich für die gesamte Leitung und Verwaltung des Projekts, von der Planung bis zum Abschluss, um die Erreichung der Projektziele sicherzustellen.
  • Ressourcenkoordination: Effektive Zuweisung und Nutzung von Ressourcen (menschlich, finanziell, materiell) zur Unterstützung der Projektziele.
  • Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu allen Projektbeteiligten, einschließlich regelmäßiger Kommunikation über den Projektfortschritt und das Einholen von Feedback.
  • Risikomanagement: Identifizierung, Analyse und Management von Risiken, um potenzielle Auswirkungen auf das Projekt zu minimieren.
  • Qualitätskontrolle: Sicherstellung, dass das Projekt den festgelegten Qualitätsstandards entspricht und Korrekturmaßnahmen ergreift, wenn Abweichungen identifiziert werden.
  • Teamführung: Förderung einer positiven Arbeitsumgebung, Motivation des Teams und Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Teammitglieder.

Ihr Profil:

  • Abschluss: Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich ist oft ausreichend, wobei ein Master-Abschluss oder fortgeschrittene Projektmanagement-Studiengänge als vorteilhaft angesehen werden.
  • Zertifizierungen: PMP (Project Management Professional) oder ähnliche Zertifizierungen sind empfehlenswert und erkennen die Kompetenz im Projektmanagement an.
  • Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Projekte effektiv zu managen. Zusätzliche Erfahrung im Programmmanagement kann von Vorteil sein.
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement: Umfassendes Verständnis von Projektmanagement-Prinzipien, -Methoden und -Werkzeugen.
  • Analytische Fähigkeiten: Die Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven Kommunikation mit Projektteams und Stakeholdern.
  • Führungsfähigkeiten: Die Kompetenz, Teams zu motivieren und zu leiten, um hohe Leistung und Engagement zu erreichen.
  • Strategisches Denken und Priorisierungsfähigkeiten: Die Fähigkeit, strategische Ziele zu verstehen und Prioritäten entsprechend zu setzen, um die Projektziele zu erreichen.

Wir bieten Ihnen:

  • Einen interessanten, abwechslungsreichen und fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz
  • Ein engagiertes und freundliches Team
  • Möglichkeit zur Teilnahme an  Fort- und Weiterbildung,
  • Personalvergünstigungen bei bestimmten Unternehmen
  • Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Kostenfreies RMV Jobticket, ab 19.00 Uhr unter der Woche und am WE Mitnahme einer zusätzlichen Person inkludiert
  • Privatpatient:innenkomfort durch kostenfreie Private Krankenzusatzversicherung.
  • Sehr gute Anbindung an das Nahverkehrsnetz

Die Vergütung richtet sich nach dem für die Krankenhäuser in kommunaler Trägerschaft maßgebenden tarifvertraglichen Regelungen.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter bewerbungen-kfh@varisano.de oder unter Angabe Ihrer Emailadresse an:

varisano Klinikum Frankfurt Höchst GmbH

Personalabteilung,

Gotenstraße 6-8, 65929 Frankfurt am Main

Bei Fragen steht Ihnen die fachliche Leitung der Abteilung Digitalisierung und Innovationsmanagement, Frau Katja Martens, unter der Rufnummer 069-31064992 sowie per Email unter katja.martens@varisano.de, gerne zur Verfügung!

Hinweise: Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ohne die Verwendung von Mappen, da Bewerbungen nicht zurückgesandt sondern gemäß der Datenschutzrichtlinien vernichtet werden.

Ihre interne Bewerbung richten Sie bitte innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung an die Personalabteilung.

Informationspflichten bei Erhebung personenbezogener Daten (gemäß Art. 13, 14 DSGVO)

...des inhaltlich Verantwortlichen
Personalabteilung Klinikum Frankfurt Höchst, Gotenstraße 6-8, 65929 Frankfurt am Main, Tel.:069/3106-2046

...des Datenschutzbeauftragten
Fragen zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten können Sie gerne an den betrieblichen Datenschutzbeauftragten richten unter E-Mail: Datenschutzbeauftragter@KlinikumFrankfurt.de

Wir speichern alle uns zur Verfügung gestellten Informationen von Personen, die sich für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen bewerben. Dies gilt sowohl für Bewerbungen auf konkrete Ausschreibungen als auch für Initiativbewerbungen.

Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren sind Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b DSGVO i. V. m. § 23 Abs . 1 HDSIG und, soweit Sie eine Einwilligung erteilt haben, etwa durch Übersendung nicht für das Bewerbungsverfahren notwendiger Angaben, Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a DSGVO. Möglicherweise werden personenbezogener Daten zusätzlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe c DSGVO (bspw. Erfüllung steuerrechtlicher Pflichten) oder auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe f DSGVO (bspw. Verteidigung gegen Rechtsansprüche) verarbeitet

Im Rahmen von Bewerbungsverfahren erfolgen keine Datenerhebungen bei Dritten, es sei denn, es liegt eine Einwilligung Betroffener vor. Daher werden alle Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen, erhoben und verarbeitet. Zu diesen gehören in der Regel:

  • Personenstammdaten: Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mailadresse, Geburtsdatum, Geschlecht, Staatsangehörigkeit
  • Daten zum schulischen und beruflichen Werdegang: Name und Art der Firma/Bildungseinrichtung, Art der Tätigkeit/Ausbildung, Dauer der Tätigkeit/Ausbildung, weitere Qualifikationen, Fort- und Weiterbildungen
  • persönliche und soziale Eigenschaften: gegebenenfalls in der Bewerbung angegebene Behinderungen

Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich innerhalb des Klinikums an die betreffende Fachabteilung / Fachklinik und die Personalabteilung weitergeleitet. Es erfolgt kein Datentransfer Ihrer an Dritte außerhalb des Klinikums, sofern Sie hierfür keine Einwilligung erteilt haben. Die im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen Daten werden insbesondere auch nicht an Empfänger in Drittstaaten weitergeleitet.

Die Speicherdauer für Bewerbungsunterlagen beträgt maximal 6 Monate. Innerhalb dieser Zeit wird die Bewerbung geprüft und die Informationen stehen bis zum Ablauf der Speicherdauer zur Verfügung, auch um spätere Anfragen (z. B. Anforderung von Unterlagen, Absagen etc.) qualifiziert beantworten zu können.

Bewerber/innen haben jederzeit das Recht auf Auskunft über die sie betreffenden personenbezogenen Daten. Darüber hinaus bestehen weitere Rechte auf Berichtigung, Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung („Sperrung“). Sofern gesetzliche und/oder vertragliche Regelungen zur Dokumentation und Archivierung Vorrang vor Löschungswünschen genießen, können die Daten bis zum Ablauf der Aufbewahrungsfristen gesperrt werden. Zur Wahrnehmung der Rechte können sich Betroffene an die oben genannten Verantwortlichen im Unternehmen oder die betriebliche Datenschutzbeauftragte wenden.

Sie haben das Recht sich bei der Verletzung oder Missachtung Ihrer Datenschutzrechte an die zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden:
Der Hessische Datenschutzbeauftragte, Gustav-Stresemann-Ring 1, 65189 Wiesbaden, Tel.: 0611/1408-0, Fax: 0611/1408-611, E-Mail: poststelle@datenschutz.hessen.de

Bitte beachten Sie, dass über den E-Mail-Kontaktweg ggf. keine verschlüsselte und/oder signierte und somit sichere Kommunikation möglich ist. Für die Versendung von sensiblen Informationen ist es empfehlenswert, den Postweg zu nutzen.