Ihr Herz schlägt für das Personalwesen? HR ist für Sie mehr als nur Verwaltung? Sie denken strategisch und packen auch operativ gerne mit an? Sie möchten Mitarbeitende und Führungskräfte professionell begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen Sie als
in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%)
Ihre Rolle - das erwartet Sie
• bei Themen rund um das Arbeitsverhältnis sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in und haben stets den Gesamtüberblick vom On- bis zum Offbording
• Betreuung und Beratung von Führungskräften innerhalb des Zuständigkeitsbereichs, insbesondere zu Themen der Personalplanung, Personalführung und Arbeitsrecht
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen - hierzu gehören u.a. die Pflege der Personalstammdaten, Prüfung der Eingruppierungen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Vertragsgestaltungen, Mutterschutz / Elternzeit sowie die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern
• die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der verschiedensten Anträge und Vorgängen aus dem Bereich des Personalwesens und der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personalstamm unter Beachtung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften
• Bearbeitung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversicherungsrechtlichen Angelegenheiten, Bescheinigungswesen und Jahresabschlussarbeiten (Lohnsteuer- Bescheinigung, SV-Jahresmeldung usw.)
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzamt und Agentur für Arbeit
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihre Skills - das bringen Sie mit
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise die Weiterbildung zur Personalfachkaufkraft
• mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren, generalistischen Aufgabengebiet
• Kenntnisse im Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• sehr Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen (bestenfalls LOGA & Atoss)
• fundiert Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Lernfähigkeit
• die Fähigkeit, in komplexen Themen ruhig und freundlich zu bleiben und sachgerechte Lösungen zu finden
• Leidenschaft für Personalthemen, Hands-On-Mentalität und Spaß an immer wieder neuen Herausforderungen
Darauf können Sie sich freuen
• ein Arbeitsplatz im Grünen in einem starken Team: Multiprofessionell, wertschätzend und immer füreinander da
• eine strukturierte Einarbeitung und ein umfangreiches Fortbildungsangebot, damit Sie wachsen können
• attraktive Vergütung nach TVöD und 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 1-2 Tagen/Woche
• Kantine und Corporate Benefits
• Dienstrad-Leasing über „mein-dienstrad.de
• Firmenfitness EGYM Wellpass
• Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“
Über uns – Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben.
In den varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.
Unser Versprechen: Sie werden sich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: VARISANO. Werden Sie Teil der varisano-Familie.
Lust auf mehr Infos? Dann sprechen Sie mit Kornelia Schröder (Personalleiterin)
Telefon: 069/3106-2997, E-Mail: kornelia.schroeder@varisano.de.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte per E-Mail an bewerbungen-mtk@varisano.de.
varisano Kliniken des Main-Taunus-Kreises GmbH
Personalmanagement
Kronberger Str. 36, 65812 Bad Soden
Hinweise
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
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Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen.
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Ihre interne Bewerbung richten Sie bitte innerhalb von 14 Kalendertagen nach Veröffentlichung an das Personalmanagement.
Bitte beachten Sie, dass über den E-Mail-Kontaktweg ggf. keine verschlüsselte und/oder signierte und somit sichere Kommunikation möglich ist. Für die Versendung von sensiblen Informationen ist es empfehlenswert, den Postweg zu nutzen.
